1

苏州市姑苏区招聘事业编制教师公告

一、小学招聘岗位

语文，数学，心理

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备适应岗位要求的身体条件。    2．年龄18周岁以上，40周岁以下（1983年11月26日之后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁；户籍不限。    3．具备岗位简介表中要求的资格条件，岗位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。    4. 资格条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并能取得学历（学位）证书，且现 无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》《毕业生就业协议书》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期（2025年）毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。    2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期（2023年、2024年）毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生的岗位。 参加基层服务项目的人员，指“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，省聘及我市选聘的原大学生村官等。如参加服务项目前无工作经历，服务期满且在考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。    5．报考人员在报考时须有相应层次的教师资格证书；2025年毕业生，如报名时暂无相应层次的教师资格证，须提供相应层次的教师资格考试合格证明或教师资格考试国考面试准考证，录取报到时须取得教师资格证书。     6．有下列情形之一的，不得应聘： （1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生； （2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员； （3）2025年6月16日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员； （4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名时间及方式

1.网上报名： （1）时间：2024年11月26日9:00-12月2日15:00。 （2）报名方式：扫描下方二维码填写相关信息。网上报名人员须在指定时间、地点到现场进行资格审核。

2.现场报名和资格审核： （1）时间地点安排如下： （2）现场审核所需材料(提供原件，收取复印件）：    ①报名登记表（见附件2，贴好本人近期1寸证件照，一式2份）；    ②本人二代身份证（正反面）；    ③提供所在院校出具的“毕业生双向选择就业推荐表”及“毕业生就业协议书”（甲方栏空白）；    ④本科段毕业证书、学位证书；各学段成绩单；    ⑤普通话证书（或证明）；    ⑥教师资格证（或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》或国考面试准考证；还未取得教师资格证的报考人员，须填写2025年8月31日之前获得相应教师资格证书的承诺书）；    ⑦留学回国人员还需提供国（境）外学历学位及教育部留学服务中心学历认证证明；    ⑧所需的其他证明材料。    3.考试费用：根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号）规定，本次公开招录教师的考试费用：笔试费100元/人，面试费100元/人。考试费在资格复审现场缴纳，需支付现金。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可在资格审核通过后，凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件），在资格复审现场直接办理减免考试费手续。    4.报名注意事项：应聘人员同一考点限报一个岗位。应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，否则可按虚假填报处理。资格审查贯穿公开招聘全过程。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、招聘流程

1. 开考比例：本次招聘考试开考比例为1：3。报名结束后达不到开考比例的岗位，由招聘单位核减招考计划，直至取消该岗位，并办理退费手续。    2. 考试： （1）笔试、面试时间地点见下表： （2）笔试： 招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 笔试总分为100分，设60分为合格分数线。从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以1:5的比例确定进入面试人选，不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。 （3）面试： 面试形式为试讲，上一节与应聘专业岗位相一致的微型课。面试分数以百分制计算，保留小数点后两位，第三位四舍五入。设合格分数线为60分。 考试总成绩（100%）=笔试成绩（按占比40%计）+面试成绩（按占比60%计）。如考试总成绩相同，以面试成绩高的排序在前，如笔试、面试成绩均相同，则现场另行安排加试，然后根据加试成绩排序。 考试总成绩在“中国姑苏”网（http://www.gusu.gov.cn）公示，时间不少于3个工作日。

五、相关待遇

事业编制

2

南京玄武外国语学校附属小学教师招聘公告

一、学校简介

南京玄武外国语学校附属小学是玄武区第一所民办小学。学校充分依托南京玄武外国语学校的教育资源和办学优势，在“让习惯成就优秀”的教育理念指引下，以追求卓越和特色发展为己任，努力在教育改革与实践创新中实现学校发展的高质量与高品位学校自开办以来，先后被授予江苏省智慧校园，南京市智慧校园示范学校，南京市平安校园，南京市依法治校示范校等荣誉称号；2021年获得江苏省教育科学优秀成果二等奖。学校还连续获得区教育质量优质奖和信息化办学评估一等奖。学校拥有一支高素质的教师队伍，80%以上教师在各级教学竞赛中屡获佳绩，发表文章百余篇，获奖率达90%以上。秉承“跬步未来”的校训，学校将高质量的教育作为办学追求。八年间，玄外附小学生在各级各类竞赛中多次斩获一等奖，学生素养发展位居区域教育前列，优质的教育使学校成为一张闪亮的玄武新名片。因学校发展需要，特面向全国招聘优秀小学教师。

二、招聘学科

语文、数学、英语、音乐、体育科学、美术、信息、心理、劳动

三、招聘条件

1.热爱教育事业，有良好的师德修养，身体健康。2.具有大学本科及以上学历，具有相应教师资格证，有一定的教学工作经验或优秀的应届毕业生。3.年龄在40周岁以下，特级教师、市区（县）学科带头人、优秀教师等年龄可适当放宽。

四、教师待遇

1.新入职教师（满工作量）年收入二十万元以上。2.为教职工子女义务教育阶段入学提供支持。3.特级教师、大市级学科带头人以及对学校有特殊贡献者，待遇面议。

五、应聘办法

有意应聘者，请下载“玄外附小教师应聘报名表”，根据要求填好表格，并附以下材料的复印件：身份证、教师资格证书、学历（学位）证书、职称证书、获得表彰的证明等材料。应聘材料可寄送至南京玄武外国语学校附属小学（南京市玄武区昆仑路43号），邮编：210009。（邮件注明“应聘玄外附小”）。初选合格者，学校将通知本人参加面试。（所有应聘材料代为保密，恕不退还）联系方式：025-58067762转8004  黄老师

3

2025年江苏南京江北新区新教师招聘（400名左右）

单位简介

南京江北新区是第十三个国家级新区、中国（江苏）自由贸易试验区南京片区。为加强江北新区教师队伍建设，南京江北新区教育和社会保障局所属公办中小学拟于近期开展2025年新教师招聘工作，面向社会公开招聘400名左右编制内新教师。招聘岗位包括高中（语文、数学、英语、物理、化学、地理等学科）、初中（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、信息技术、音乐等学科）、小学（语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术、科学等学科）、特殊教育教师。具体招聘单位、招聘岗位、招聘数量及招聘条件等招聘相关公告届时详见南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）、南京江北新区网、南京江北新区教育信息网（http://www.njnaedu.cn/）。

应聘条件

应聘人员须具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

1. 所学专业符合报考岗位要求，且须具备以下条件之一：普通高校2025届师范类本科毕业生和尚未初次就业的2024届师范类本科毕业生；普通高校2025届硕士研究生及以上毕业生；已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；

2. 年龄不超过30周岁，其中，博士研究生年龄不超过35周岁。

招聘流程

1.网上报名

2.资格初审

3.缴费确认

4.笔试

（1）笔试组织：与2025年南京市教育局直属学校和其他区教师招聘笔试为同一场次考试，由南京市教育局统一组织。

（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育教师只考公共知识60分。

（3）笔试时间：时间初定为2025年1月。

（4）成绩查询及打印：合格线为总成绩的50%。笔试后5个工作日，查询成绩。

5.资格复审及面试报名

6.面试

面试形式：面试采取模拟课堂教学综合考核的形式，其中音乐、体育、美术岗位还需进行专业测试（专业测试成绩占考核总成绩的20%）。面试总成绩为100分，合格线为60分。

7.体检、考察

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

8.公示、聘用

4

江苏省镇江经开区平昌幼儿园2024年11月招聘1名代课教师公告

一、招聘职位

代课教师1名

二、任职要求

1.热爱幼教事业，具有良好的师德师风。

2.持有学前教育或相关专业大专及以上学历证书。

3.持有有效的教师资格证（幼儿园）。

4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。

5.有相关幼教工作经验者尤佳，但我们也欢迎热爱幼教的新人加入。

三、工作时间

根据幼儿园实际安排，需灵活调整。

四、应聘方式

1.请将个人简历、学历证明、教师资格证（如有）及其他相关证书扫描件发送至1060109026@qq.com。

2.邮件主题请注明：“应聘代课教师-姓名-联系电话”。

3.简历筛选后，我们将通过电话或邮件通知面试安排，请保持通讯畅通。

截止日期：2024年11月30日

5

2024年11月江苏扬州宝应县事业单位公开招聘教师（教员）公告（11人）

根据本县教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，宝应县事业单位现面向社会公开招聘教师（教员），公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。

（三）符合《2024年11月宝应县事业单位公开招聘教师（教员）岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。

（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年11月30日至2006年12月5日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）; 普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生，依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年11月30日及以后出生）。

（五）报考代码为101宝应县教育局直属高级中学01-03岗位、代码为102宝应县曹甸高级中学01岗位、代码为103宝应县实验小学01岗位、代码为104宝应县特殊教育学校01岗位人员，应具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生，不得报考。

2025年6月5日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。

国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登录宝应县人民政府网站 （http://baoying.yangzhou.gov.cn/），查询《2024年11月宝应县事业单位公开招聘教师（教员）岗位条件简介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、报名方式及时间

应聘人员既可通过网上报名，也可现场报名。

（1）网上报名

应聘人员在宝应县人民政府网站（http://baoying .yangzhou.gov.cn/）下载报名信息表，按岗位要求如实填写本人信息后，将报名信息表电子档及岗位要求的相关证明材料电子档发送至邮箱：byjyjrsk@163.com。报名和资格初审同步进行。

报名时间：

2024年11月30日9：00-12月4日12：00

资格初审时间：

2024年11月30日9：00-12月4日17：00

应聘人员提交报名24小时后，可通过报名邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功。

网上报名成功人员还须在2024年12月5日14:30-17:00到

西北师范大学（2）现场报名

报名时间：2024年12月5日14:30-17:00

报名地点：西北师范大学云亭校区学生发展中心一楼大厅面试1室

现场报名同时进行资格审查，审核通过盖章后报名方为有效。

报名现场联系电话：13921912326

应聘人员现场报名和网上报名成功人员资格复审时应提交下列材料：①《2024年11月宝应县事业单位公开招聘教师（教员）报名信息表》（附件3）；②本人有效身份证；③学历（学位）证书，其中，普通高校2025年毕业生暂未取得学历（学位）证书的须提供学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》；④报考“2025年毕业生”岗位的2023、2024年普通高校毕业生需提供所在学校出具的毕业当年度《毕业生双向选择就业推荐表》、空白未签的《普通高校毕业生就业协议书》、档案托管部门出具的档案托管证明，并现场签署考生未就业承诺书；⑤报考条件中有其他具体要求的（如相应教师资格证书、奖学金、竞赛成绩、综合表彰等），还须提供对应资质材料；⑥本人近期免冠正面二寸照片2张。以上材料需提供原件和复印件。

2、报名注意事项

（1）应聘人员按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。

（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位，有关情况及时在网站公布。

3、资格审查

应聘人员年龄、学历、专业等报考资格审查工作，由宝应县教育局负责。报名期间，宝应县教育局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格审查期间，根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据现场应聘人员提供的信息进行资格审查。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向宝应县教育局、人力资源和社会保障局进行陈述、申辩，最迟不得超过12月5日18：00。

对通过报名资格审查的人员，留存报考者的报名信息。

4、领取准考证

通过资格审查的应聘人员，按照招聘单位通知凭本人有效期内的二代身份证领取准考证，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

（二）面试

面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质。

面试采取模拟上课（无生课堂）和现场答辩的方式进行。

面试采用百分制计分，合格分数线为70分。面试成绩不合格者不得进入体检环节。

面试具体时间、地点详见准考证。

对于各招聘岗位，资格审查通过人数超过该岗位招聘计划20倍的，将增加笔试环节，主要考核报考学科知识，采用百分制计分，设60分为合格分数线；对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数5倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。

考生应按照准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

（三）体检

未增加笔试，面试成绩即为考试总成绩。如增加笔试，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

体检工作由宝应县教育局统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。

（四）考察

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，宝应县教育局、中共宝应县委党校统筹负责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由宝应县教育局、中共宝应县委党校、宝应县人力资源和社会保障局按规定在宝应县人民政府网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，宝应县教育局、中共宝应县委党校可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本系统的资格。

（六）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，县教育局、中共宝应县委党校或县人力资源和社会保障局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县纪委监委第五派驻纪检监察组0514-88290791，宝应县纪委监委第十一派驻纪检监察组 0514-88293263。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本公告由宝应县人力资源和社会保障局、宝应县教育局、中共宝应县委党校负责解释

咨询电话：0514-88288307    0514-88222683

云亭校区学生发展中心一楼大厅面试1室参加资格复审。